40年旭荣高速发展的背后是“分享与坦诚”文化 10月12日，旭荣团体在上海正式发布了2016年度企业社会责任报告，这也是旭荣团体发布的第2份企业社会责任报告。会上，旭荣团体董事长黄信€€表示：“企业的竞争就是观念的竞争，旭荣团体围绕‘分享与坦诚’的文化核心，付诸行动服务员工和客户，用最有效的解决方式来满足世界知名品牌客户的最高要求，并以最高超的效力践行社会责任。” 与合作火伴践行社会责任“包容”最能形容布局3大洲，具有万余工作服库存管理怎么考核名员工的旭荣团体。包容世界各地的人文、包容最早进的科技、包容各种风格的产品，包容企业应尽的责任。“从贸易商开始到现在运营全球各地海外工厂，现在的市场早已跟40年前大不相同。旭荣团体也1直应市场变化趋

10月12日，旭荣团体在上海正式发布了2016年度企业社会责任报告，这也是旭荣团体发布的第2份企业社会责任报告。

会上，旭荣团体董事长黄信€€表示：“企业的竞争就是观念的竞争，旭荣团体围绕‘分享与坦诚’的文化核心，付诸行动服务员工和客户，用最有效的解决方式来满足世界知名品牌客户的最高要求，并以最高超的效力践行社会责任。”

与合作火伴践行社会责任

“包容”最能形容布局3大洲，具有万余名员工的旭荣团体。包容世界各地的人文、包容最早进的科技、包容各种风格的产品，包容企业应尽的责任。

“从贸易商开始到现在运营全球各地海外工厂，现在的市场早已跟40年前工作服款式衬衣图片
大不相同。旭荣团体也1直应市场变化趋势，快速调剂脚步方向，稳健踏实地拓展业务、服务客户，并从单1制造业思惟提升至以员工、客户、环境3位1体的社会型企业，致力于成为世界知名品牌的主要供货商，始终建立旭荣团体走在客户需求前真个目标。”黄庄芳容说道。

1975年成立纺织事业体至今，旭荣团体由纺织跨入制衣，并从台湾走向国际，成为横跨全球3大洲的国际性纺织成衣团体。其主要产品为各类圆编针织布种，并随着针织布业的稳定发展，跨足成衣与染整领域，发挥全球供应链及垂直整合优势。

为满足客户需求与多元化产品趋势，旭荣团体不只固守于传统制造业角色，而是以“制造服务业”的角度重新定义企业属性，成功结合上中下游企业火伴，为客户提供1个由素材到成衣制作的同步开发环境，建立起共赢合作化工企业正确佩戴工作服挂图
模式，打造出坚强的策略同盟事业体，并强化了纺织与成衣供应链整合的经营石家庄定制服装
团队。

以精益的产业知识与实务经验为基础，以专业、效力、高质量为原则，旭荣团体有效整合客户需求，为全球品牌客户提供优良产品与服务，主要客户包括Walmart、Adidas、Under Armour、PUMA、New Balance、JC Penney、GAP、Tommy Hilfiger、DKNY、GUESS、Express等国际知名品牌及零售商。根据客户需求与产品特性，结合纺织与成衣供应链的整合优势，将生产流程作出最适当的配置，务求为客户创造出最大利润。

旭荣团体站在客户角度，紧扣“品质、创新、快速反应、企业社会责任”的经营目标，实时开发新品、迅速响应客户需求，并将生产管理信息透明化，为客户提供1条龙式的“客制化服务”。旭荣约请全部合作火伴，1起付诸行动，落实企业社会责任，善待员工与环境，满足客户需求的同时，也为社会作出贡献。

中国纺织工业联合会社会责任办公室主任阎岩评价旭荣团体此次发布的社会责任白皮书是“1份有质感的报告”，她认为：“这份白皮书既展现了旭荣团体1直以来积极承当社会责任的寻求，更是旭荣团体在体制创新、快速反应、企业社会责任策略下，各个事业体系相辅相成、完善管理发展的体现，为行业社会责任工作的推动作出了榜样。”

在当天的发布仪式上，旭荣团体为ADIDAS、安踏（团体）、HBI、COLUMBI河北定制工作服
A、PVH、THE NORTH FACE等品牌商颁发了CSR合作火伴奖，和COCONA、COTTON INCORPORATE、百隆股分、华孚实业等企业颁发了CSR策略火伴奖。旭荣团体总经理黄庄芳容现场为这些合作火伴颁奖，借此感谢这些品牌和企业久长以来与旭荣的合作与支持，让旭荣得以更好的实行社会责任。

既品质创新又绿色永续

研发是旭荣团体创造差异化竞争优势的核心能力，其延续投入人力、装备、资金等研发资源，不断强化积累技术实力，将客户需求与最新技术紧密结合，每一年投入研发经费约占当年度营业额的4%。

为保证质量完善，提供对人体不会产生健康与安全影响的产品，旭荣团体全球各地区实验室均依照AATCC、ASTM、ISO等国际标准，对产品进行严格把关，亦遵守国际品牌客户要求，积极申请品牌认证，目前已通过adidas、Wal-Mart、JCPenney、Marks & Spencer、Decathlon、Perry Ellis、Tchibo和Liz Claiborne等国际品牌客户认证，确保提供1贯且零误差的完全服务。不但如此，旭荣还积极控管纺织化学品，实现有害化学物资零排放，改造染整工艺，力行绿色生产机制，发展更具功能与时尚的产品，引领产业迈向永续生产。

在原物料管理方面，除保证品质所必须使用的原物料，旭荣团体尽力减少使用过量材料，在不影响产品质量的条件下，使用同特性材料替换；同时，采购对环境有益的原物料，以下降对环境的影响。另外，旭荣团体也与各采购火伴合作，积极推动CSR采购和绿色彩购，具体落实材料当地化，减少没必要要的空运或海运费用，并下降材料运送进程中所产生的碳足迹。在水资源管理方面，旭荣团体以“减量、回收、再利用”为主要原则，目前各厂用水来源为自来水、河水及工业水。除推动各项节水措施，提升水资源利用效力外，其在中水回收的成效，亦是领先业界，中水回用占总用水量比例大幅提升。

在全球环保永续消费渐成主流的本日，绿色纺织产品渐渐遭到品牌及时尚界的重视，反应在市场的是其需求量的与日俱增。对此，旭荣团体积极接轨国际趋势，强化环保思惟，重视材料的环保特性，采取更良好棉花、有机棉、回收涤纶、回空调工作服
收尼龙等原材料，开发有益于环境与社会永续发展的绿色产品。不但如此，其新开发的环保转移印花，使转印技术利用在天然纤维与尼龙等不利高温的布种上，且可印出色彩艳丽与极细致的图工作服肉色丝袜
案，同时印花进程不需高温处理，极大程度节省能源消耗。

就像黄冠华所言：“社会责任不是竞争优势，而是每家企业的基本许诺，藉由此次白皮书的发布希望可以带动全部产业对社会责任的重视。纺织服装产业永久不会消失，未来由谁来做、在哪儿做和怎样做才是企业和行业要思考的问题，让我们共同寻觅新答案。”